巴拉迪尔,菲永:对最弱者进行更艰难的改革

2018-08-25 05:04:01
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作者:耿犰弦

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Mijo Isabet负责退休CGT的显示巴拉迪尔和菲永法律如何清除团结

在退休方面,通常只能随着时间的推移感受到在获得法律方面所做的改变

因此,改革,巴拉迪尔面纱,于1993年通过,其最强大的处理:十佳年二十生涯最好的五年平均工资的计算的通道,该通道是建立的基础养老金

这项措施,到2003年的菲永法是延续自1993年以来逐步实施,在一个更逐年直到2008年,当25年的规则要求所有

对于那些职业以危险为标志的员工而言,后果严重

“当我们把最好的十年,30更糟的是从计算基数出院,说Mijo Isabet负责退休的CGT的

现在,走向最好的二十五年,一个人在不太好的岁月里一点一点地画画

结果:用作养老金参考的平均工资下降

因此,这项改革对于失业,患病或残疾的被保险人来说是一个真正的“第二句话”

它对所有在工作生涯中工资低的人都有同样的效果

“由于现行的薪资政策,其中有越来越多,”Mijo Isabet说

薪级表,其中规定进度,进度更快或更慢的事业,确实产生出更多的空间以客观条件来完成,有时高不可攀的“绩效工资”

除此之外,收入和参与的份额越来越大:不符合退休金条件的收入项目

这些因素增加了未来退休人员的风险看考虑到它的“最佳25年坏年

这还不是全部

自2003年以来,一个完整的养老所需的保险期间逐渐减150个宿舍160在2008年的养老金减少(按比例)加长,如果被保险人不是他的帐户宿舍

为了避免这种制裁,他可以在六十年后扩展自己的职业生涯

但是,由于环境的原因,残疾人经常被剥夺这种可能性

“对于我们来说,在2003年,有需要改革,因为资金问题,养老保险制度,而且要纠正不公正,不仅中,菲永改革没有删除他们,但他们强调,”观察Mijo Isabet

她说,该系统的团结维度有意减少,有利于“所有贡献者”

因此,“对于退休后的历史上还是第一次,” 2003年8月依法作出区分,对于由雇员和时间周期之间的某些利益“的真正贡献的”授权“被保险人”由组织(失业,疾病)或国家

如提前退休的权利提前六十年,谁曾长期职业生涯的员工:除了保险期“验证”,该法引入了“贡献作了”持续时间的标准,限制的条件访问该设备,特别是惩罚那些更容易从事不完整职业的女性

残疾人也受到影响,因为残疾期不算作季度捐款

Y. H.