“劳工法典随着海拔高度而下降”

2017-07-06 12:04:01
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作者:邱葑蓦

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季节性

本周末在大多数滑雪胜地进行了前所未有的动员,购买力,对失业救济金和真实身份的质疑

Moûtiers(萨瓦),特别通信根据最新的统计数据,仅萨瓦省就有35,000人

所有高山地块约75,000

像保罗一样,梅里贝尔的潜水员,其中76%来自其他地区,主要是北部,洛林和诺曼底

由ANPE驱动,有时被称为“雪的天堂”,他们与季节来填充在滑雪胜地的场面酒店或餐厅

人口往往被铲倒不稳定,他们加起来在当地劳动力,更稳定,更好的保护,建成大多在电梯和维护位置往往一年

“当地工会CGT Moutiers的一位领导人”说道,这是一个简单的词语“我们的主要关注点”

最重要的是告诉他们他们的权利

它通常是一个年轻的人口,着陆,没有任何准备,没有劳动法的任何真正的知识,在庆典和金钱,将回头率的最明晰他们的完全人工环境

他们倾向于立即信任老板,而且有时候在没有合同的情况下被聘用

这对所有滥用行为都有所帮助

“许多,每年ELIANE投诉,就业法庭顾问CGT阿尔贝维尔举那些谁知道的例子,赛季结束后,留下没有加班工资或工资是远远那些谁曾答应了

因此,UL CGT在其永久性期间每年都会记录大量投诉:“在Val-d'Isère,其中一人是在试用期间受雇的

三个星期,在他结束时,他被命令立即离开他的位置,因为他没有做这项工作......而且没有报酬......进攻的例子很多

“劳动法”随海拔高度而下降!添加辅导员

所以最近,安东尼累UD CGT贝里的领导者带来了安德鲁的例子,22年,辞退,责令在她的怀里孩子马上离开他的工作室在冬季

Antoine补充说:“集体协议的尊重更加困难,今天的许多合同都是直接在原产国签署的

因此,“俄罗斯”,“英国”或“波兰”的合同远非法国劳动法的尊重

他列举了谁签署每周17个小时的合同,谁工作70支付17场和英镑返回英国这个年轻的伦敦人的情况下......“这些合同正变得越来越和逃避所有控制,继续工会主义者,有通过监视器或维护人员从导演到潜水员的英语酒店

另一个问题和规模:住房

“如何在山区举办与疯狂调情的价格

卡洛说,在塔朗泰斯季节性

我的小中芯国际被租来吃掉了

“它适合COM的对我有时四个小型工作室时,它是不能直接在他的车......”即便如此,你要付说,卡罗500欧元停放的季节! “所有这些袭击进一步加剧了最不稳定的不稳定性,”工会代表西尔万说

如果我们想要优质旅游,我们需要真正的社会就业质量“

“一位经验丰富,收入适中且衣着考究的季节工人是一名效率更高的员工,”一些当地老板有时会说